Procesbegeleiding voor teams

'Transformatie in een organisatie
gaat hand in hand met persoonlijke verandering'

Samenwerken en veranderprocessen kunnen een uitdaging zijn voor iedereen die erbij betrokken is. De redenen hiervoor zijn vaak niet zichtbaar en blijven daardoor hun invloed uitoefenen, hoe goed iedereen ook zijn best doet. 
 

Ik benoem gevoelige dingen en maak op een respectvolle manier bespreekbaar

wat er boven én onder water speelt. Daardoor krijgen teams zicht op wat er nodig is op hun werkvloer. 

Procesbegeleiding is zinvol als
- een team vastloopt in communicatie (openlijk dan wel op sfeer niveau)
- doelen niet meer haalbaar zijn door stroeve communicatie
- veel energie gaat zitten in discussies zonder uitkomst en het repareren van relaties
- er structurele wrijving is tussen mensen of subgroepen

Wat ga je bereiken?

-  vertragen zien als kans voor het nemen van belangrijke beslissingen 

- verantwoordelijkheid nemen waar nodig en afstaan waar nodig

- een stevige basis creëren waarin het team goed kan functioneren 

 
Individuele coaching kan naast het teamproces deel uitmaken van de begeleiding.

Voor meer informatie neem contact met me op via  

[email protected] of 0612131024